Spa Tuyển Nhân Viên

👉 Ra nghề nhanh thu nhập với mức lương từ 10Tr - 12_triệu/tháng

TIÊU CHÍ TUYỂN CHỌN NHÂN VIÊN SPA

Tiêu chí đầu tiên trong tuyển chọn nhân viên Spa Nhân đó là ăn nói lưu loát, rành mạch, giọng nói dễ nghe, có điểm nhấn và có sự thuyết phục trong lời nói… Nếu spa của bạn phục vụ cho cả các đối tượng người nước ngoài thì ngoại ngữ cũng là tiêu chí cần cho một nhân viên spa.

Nhân viên Spa chăm sóc khách hàng nếu không biết cách lắng nghe khách hàng thì sẽ không bao giờ cung cấp dịch vụ tốt nhất. Khách hàng luôn mong muốn những yêu cầu của họ được lắng nghe và được thấu hiểu. Vì vậy bạn cần dành nhiều thời gian để phân tích nhu cầu của khách hàng bằng cách đặt câu hỏi và tập trung vào điều mà khách hàng đề cập.

Xem thêm: LẬP KẾ HOẠCH KINH DOANH SPA VÔ CÙNG ĐƠN GIẢN CHO NGƯỜI CHƯA CÓ KINH NGHIỆM

Nhân viên Spa phải có kiến thức vững về sức khỏe, làm đẹp để trả lời những thắc mắc của khách hàng. Bạn cần phải thường xuyên đào tạo, cập nhật, kiểm tra kiến thức mà khách hàng thường quan tâm, trao đổi, cũng như kỹ năng, thao tác thực hiện dịch vụ Spa dưới nhiều hình thức khác nhau như: mời giáo viên đến, gởi đi học, cho tham gia hội thảo, tổ chức cuộc thi nội bộ …

Các khách hàng đến Spa sẽ có những vị khó tính, tuyển chọn nhân viên Spa chuyên nghiệp phải chịu khó, nhẫn nại, chịu áp lực cao cũng như giải quyết vấn đề tốt. Có những nhân viên Spa thực hiện việc này rất tốt do bẩm sinh, nhưng phần lớn đều là do hướng dẫn, đào tạo và rút kinh nghiệm liên tục mà nên. Bạn cần tập huấn những kịch bản, tình huống khác nhau để nhân viên biết cách xử lý khi gặp những khách hàng, tình huống đặc biệt.

CƠ HỘI CÙNG “KIM NGAN Beuaty Care” ĐỒNG HÀNH – PHÁT TRIỂN

Phỏng vấn đi làm ngay – Thu nhập hấp dẫn Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, có cơ hội tiếp xúc với các công nghệ cao và những dịch vụ chăm sóc hàng đầu hiện nay.

Bạn đang là KTV spa – Bạn có tay nghề giỏi nhưng chưa tìm được nơi làm việc phù hợp? – Bạn có tay nghề giỏi nhưng nơi làm việc hiện tại nhu cầu khách quá ít? – Bạn có tay nghề giỏi nhưng mức lương quá thấp? – Bạn yêu nghề muốn có một nơi làm việc phù hợp để gắn kết lâu dài? – Bạn biết nhiều nghề nhưng nơi làm việc hiện tại không có nhiều dịch vụ như bạn muốn? – Bạn muốn học hỏi thêm kinh nghiệm và các dịch vụ liên tục cập nhật hiện đại nhất? – Bạn có tư duy hiện đại nhưng không được tỏa sáng?

Bạn muốn làm việc một nơi mà tất cả nhân viên trong trong ty như một gia đình thứ 2 của bạn, yêu thương, vui vẻ, nơi làm việc sạch sẽ, chế độ cao cho nhân viên, có một hệ thống kê toa tận tâm, dịch vụ uy tín sản phẩm chất lượng, vừa lòng khách đến vui lòng khách quay lại….. hiện đại để bạn tự tin tỏa sáng. Vậy thì HÃY VỀ CHUNG MỘT NHÀ VỚI KIM NGÂN NÀO

KIM NGAN Beauty Care tuyển dụng cho các vị trí sau:

– KTV phun thêu thẩm mỹ cả nam và nữ – KTV chuyên mặt – KTV chuyên body – KTV chuyên mặt và body – KTV chuyên nail – KTV chuyên nối mi – KTV chuyên gội đầu – KTV chuyên máy công nghệ cao – Kỹ thuật chuyên về photoshop, quay phim, chụp ảnh.

– Lương cơ bản (nếu có năng lực tốt chúng tôi đồng ý thoả thuận mức lương mà bạn cần) – Phụ cấp hàng tháng – Chiết khấu trên tổng doanh thu tháng (Rất cao) – Thưởng các dịp đặc biệt – Du lịch sang chảnh cùng Công ty mỗi năm – Cơ hội thăng tiến trong công việc với các vị trí quan trọng. – Kỹ thuật viên lương CAO, tăng theo tay nghề, 100% TIPS

Nộp hồ sơ, đặt lịch phỏng vấn trực tiếp tại địa chỉ: 96, Đường GS01, Khu Phố Tây B, Phường Đông Hoà, TP. Dĩ An, Tỉnh Bình Dương.

CÔNG TY TNHH CHĂM SÓC SẮC ĐẸP KIM NGÂN (KIM NGAN BEAUTY CARE COMPANY LIMITED) (𝑲𝒊𝒎 𝑵𝒈𝒂𝒏 𝑩𝒆𝒂𝒖𝒕𝒚 𝑪𝒂𝒓𝒆)

– Giải quyết mọi vấn đề về da an toàn – công nghệ cao. – Phun, tạo sợi LÔNG MÀY hợp phong thủy – Phun MÍ tự nhiên ôm sát chân mi – Phun Môi mịn mượt mà tự nhiên – Xóa – Chỉnh sửa – Phục hồi MÀY – MÍ – MÔI bị hư, không phù hợp – Làm đẹp toàn thân (Nail, nối mi, gội đầu, triệt lông, làm ốm, tắm trắng, tẩy da chết body, massage body….)

– Phân phối dược mỹ phẩm cao cấp IMAGE, DOCTORONE…

– Đào tạo học viên spa, phun thêu thẩm mỹ, chủ spa từ cơ bản – chuyên sâu. (trao giấy chứng nhận xin được giấy phép hoạt động kinh doanh spa trên toàn quốc).

– Hotline: 0918 432 678 – ĐT: 0274 628 5678 – www.kimnganbeautycare.com

➖ Văn phòng: 172, Đường GS02, Khu Phố Tây A, Phường Đông Hoà, TP. Dĩ An, Tỉnh Bình Dương. ➖ Chi Nhánh: 96, Đường GS01, Khu Phố Tây B, Phường Đông Hoà, TP. Dĩ An, Tỉnh Bình Dương.

Tiếp tục trong bài 2 với Series “ Hiểu nghề Spa”, cùng VTTech giải “bài toán khó” trên thông qua bài viết sau đây.

Lương kết hợp lương cơ bản và hoa hồng

Đây là hình thức phổ biến và được sử dụng nhiều nhất tại các spa hiện nay, đảm bảo tính công bằng và phù hợp với mọi nhân viên.

Công thức tính lương: Lương cơ bản + hoa hồng

Ngoài ra, nhân viên vẫn sẽ được nhận các khoản phụ cấp, tiền “bo” của khách, tiền đi lại, các khoản tiền khác, phụ thuộc theo quy định của spa.

Lương nhân viên spa gồm những khoản nào?

Tương tự như các lĩnh vực kinh doanh khác, chủ spa sẽ cấu hình phần lương của nhân viên thành nhiều thành phần lương khác nhau, theo cách tính riêng và tăng giảm tùy thuộc và chất lượng công việc của nhân viên, mục đích thúc đẩy làm việc của nhân viên tại spa.

Vậy lương nhân viên spa bao nhiêu và có những khoản nào?

Lương nhân viên spa mới vào nghề thường ở mức 4 -7 triệu đồng/ tháng lương cơ bản chưa bao gồm các khoản thu nhập khác. Các khoản lương của một nhân viên ở spa thường bao gồm:

● Lương cơ bản: là mức lương cố định mà nhân viên được nhận hàng tháng, mức lương này sẽ được thỏa thuận bởi hai bên dựa theo kinh nghiệm, trình độ, kỹ năng và vị trí công việc tại spa.

● Phụ cấp: là khoản thanh toán hỗ trợ nhân viên về điều kiện đi lại, chi phí ăn ở hoặc các công việc khác. Khoản tiền này phụ thuộc vào chính sách của trung tâm spa và không phải spa nào cũng có, đây được coi là một khoản phúc lợi tốt và quan trọng đối với nhân viên khi lựa chọn địa chỉ spa làm việc.

● Hoa hồng, thưởng: là phần mà lương nhân viên spa được nhận sau mỗi lần làm dịch vụ hoặc tư vấn khách hàng thành công, tiền hoa hồng được tính theo phần trăm của mỗi dịch vụ, trong nhiều trường hợp, tiền hoa hồng của nhân viên có thể cao hơn tiền lương cơ bản.

● Tiền “bo” từ khách hàng: là khoản tiền khách hàng trực tiếp đưa cho nhân viên như một cách khích lệ và đánh giá chất lượng phục vụ tốt. Đây cũng được coi là một khoản thu nhập tốt, mang tính cạnh tranh giữa các nhân viên với nhau vì nó một phần đánh giá được hiệu quả công việc và ảnh hưởng lớn đến thu nhập.

Lương của một số vị trí trong spa

Công việc của kỹ thuật viên cơ bản khá đơn giản, thường sẽ massage mặt, body, tư vấn sản phẩm hoặc dịch vụ cho khách hàng. Mức lương cơ bản của ngành spa ở vị trí này sẽ dao động từ 5 - 8 triệu/ tháng.

Xem thêm: Kỹ thuật viên Spa là gì? Lương bao nhiêu? Công việc của kỹ thuật viên Spa

So với kỹ thuật viên cơ bản thì công việc kỹ thuật viên điều trị phức tạp hơn cụ thể là điều trị mụn, sẹo, nếp nhăn,... đưa ra phác đồ điều trị cho khách hàng. Lương kỹ thuật viên spa thường ở mức 10 - 20 triệu/ tháng, hoặc cao hơn tùy thuộc vào kinh nghiệm và số năm.

Quản lý spa là người nắm rõ các hoạt động vận hành của spa, chịu trách nhiệm trong việc quản lý, điều hành và kết nối công việc giữa các bộ phận với nhau sao cho hiệu quả nhất, vì vậy mức lương quản lý spa có thể lên tới hơn 20 triệu đồng.

Ở các spa hay thẩm mỹ viện lớn thường có vị trí Điều dưỡng - Bác sĩ để hỗ trợ bệnh nhân trước và sau quá trình điều trị. Đối với nhân viên điều dưỡng, mức lương dao động từ 8 - 15 triệu/ tháng. Mức lương của Bác sĩ sẽ cao hơn, với Spa thẩm mỹ có quy mô lớn thì lương Bác sĩ có thể lên đến 100 triệu/ tháng.

Vậy nếu những ai đang còn thắc mắc Nhân viên Spa thu nhập có cao không? thì bài viết này là câu trả lời chi tiết nhất. Thu nhập sẽ bao gồm lương cơ bản, hoa hồng dịch vụ và các khoản phụ cấp khác, điều tạo nên sự chênh lệch lương giữa các nhân viên trong cùng một Spa đó là mức lương cơ bản.

Ở vị trí cao như Bác sĩ, Kỹ thuật viên điều trị có nhiều năm kinh nghiệm thì mức lương của bạn sẽ cao hơn các vị trí khác. Nhìn chung, nếu bạn có đam mê yêu thích ngành Spa làm đẹp và cố gắng vì nó thì bạn sẽ có mức thu nhập spa tốt.

Trên đây là mức lương nhân viên spa mà VTTech Solution chia sẻ để bạn có thể tham khảo về ngành này. Mức lương sẽ phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm, quy mô spa, vị trí làm việc,... hi vọng những thông tin này sẽ giúp bạn định hướng được vị trí mong muốn làm việc tại Spa.

Nhân viên Spa không chỉ đại diện cho bộ mặt của công ty tiếp xúc với khách hàng mà còn là bộ phận quan trọng ảnh hưởng trực tiếp đến doanh thu của spa. Chính vì vậy, vị trí này luôn đòi hỏi phải có những tiêu chí tuyển chọn tương đối khắt khe. Bài viết dưới đây sẽ bật mí cho bạn các tiêu chí tuyển chọn nhân viên Spa cực chuyên nghiệp.